トリドールの社内公募制度って？ 実際に公募で異動した社員に聞いてみた。
トリドールでは、人材開発企業創造の為の取り組みとして社内公募制度（以下、公募）を導入しており、毎年30名ほどの社員が公募を通じてキャリアステップを踏んでいます。公募のルールとしては、応募の際、上長への相談は不要で、内定が確定するまでは上長含め、所属部門員にも情報を公開しないことになっています。自身のキャリアを広げるチャンスでもあるのですが、「公募を通じて異動すると、上司と部下の関係性に影響が出る」などネガティブなイメージを持つ方もいるのではないでしょうか。そこで、実際に公募を利用して異動した社員に、気になるコトを聞いてみました！今回は、内部監査課に異動した西城さんに伺いました！
