毎月の組合費って高くない？ 労働組合について、宇治川委員長に質問攻めしてみたら、組合と会社の関係性が面白かった話。

なんでしょうか。なんでも聞いてください。

そうですね。高いと思われる方もいます。が、破格です、これ（笑）

本当です。金額だけを比較すると全国に2万4千以上ある組合の中でも安いと言えます。でも、高いか安いかって、“金額“というよりは、必要性や妥当性の面が強いと思うんですよね。高いと思われているということは、古里さんは労組の活動が金額と見合っていないと感じておられるのかもしれませんね。

古里さんのように高いと感じている方も少なくないと思いますし、活動自体についてあまりよく知らないっていう方もいらっしゃると思います。
しかし労組は、労働者を守る上で必要なものだと断言できます。

当然できると思います。しかし実際にはそれができなくていやいやながら働いている人がいるのも事実です。

労働基準監督署に行かれる方の多くは、会社を諦めた方が多いという傾向があります。会社のことが好きでよくなってほしいという方にとっては日々の疑問や状況を吐き出すことの方が重要だと思います。

そうだと思います。私も丸亀製麺の営業部長時代まではそう思っていました。
ただ組合で働いてみると従業員さんの悩みは想像以上に多かったんです。働いている環境によってそういったイメージに差があるのも事実だと思います。組合は、自分で声を上げられない人、また、悩みに気づいていない人の代弁者であることは理解してほしいと思います。

いい質問です(笑)
説明のために少し話が変わりますが、古里さんは春闘ってご存じですか。

そうです、ベアです。ベースアップのことをベアといいますよね。
仕事を頑張って評価されてお給料が上がるのはベアではなく、ベアとは、全従業員の給与を上げるんですね。
春闘とはベースアップをはじめとする賃上げや労働時間の短縮などといった労働条件の改善を交渉する労働運動のことです。

そうです。法律の中に、雇っている人の給料を上げてあげなきゃいけないなんて法律はないんですよ。
なので会社によっては給料が上がらないというところもたくさんあります。

（笑）でもね、ベアを勝ち取るのって結構難しいんですよ。
だって全員の給料上がるんですから（笑）

すごく難しいです。
トリドールも当然業績によってベアを出せないときもありますが、企業によってはそもそも“ベアはいらん”としているところもありますよ。

そうです。全員を一律で上げなくていい、その代わり頑張った社員のお給料を上げるということですね。
ただ、組合からの視点でいうと、やむを得ない事情で仕事を制限されている方なども多くいます。

その方たちも全員上げてあげるっていうのがすごく大事なことだと考えています。
物価も上がるし、消費税も上がりますよね。そうした視点からも見たときに全員にベアを出すというのはとても大事だと思います。外食業界の中でもトリドールはトップクラスだとみてもらっていいです。

言わせたみたいじゃないですか（笑）でも真面目な話、先ほど古里さんから質問にあった、ユニオンショップという形をとっている理由はこうした点にもあります。
全員加入でないと、全員を守れないんです。

そういった組合員の方もいらっしゃると思います。今日は率直に聞いていただけてよかったです。

労使協議会というのを月に一度行っています。

多いと思います。ただ、多いというよりは、定期的に実施しているということの方が大事かもしれません。中には会社によっては社長が参加しないという会社も、あるようです。

どうぞ。

そうですね。理由がわからないと組合費がなぜそこに使われているのか疑問に思われるはずです。
組合は“働く”ということを中心にものごとを考えます。
働くことによって生活をする、働くことによって社会へ貢献する、というように働くということを中心にすべての運動を行っています。

しかし働くということを続けていくためには大前提として、この地球や社会がないと働けないですよね？
私たちが生活しているこの地球、社会が、持続しないことには、働くことができなくなってしまうのです。だから地球へ、社会への貢献も大切なのです。

多くの組合員が参加されますよ。このあいだの富士山の植樹活動には九州地方や広島などの遠方から来てくださった方もいました。

こういったボランティアって興味はあってもきっかけがないとなかなか参加しないじゃないですか。ですので、組合の活動がひとつのきっかけになればいいなと思っています。
そして、一緒に活動した人に繋がりができて、それが全国各地で働く組合員同士に広がって仕事のやりがいになって欲しいです。

組合がどんな活動を行っているかをもっとたくさんの人に知ってもらう必要があると感じています。

組合は、労働条件闘争への取り組みや、ボランティア活動だけでなく、ほかにも様々な取り組みを行っております。
組合は敵ではなく組合員のみなさんを守るために存在しています。
少しでも組合の活動に興味を持っていただき、一緒に考えていってほしいと思います。

ご理解いただけてよかったです。（笑）でも本当に疑問がひとつでもあれば今回のように言っていただいてかまいません。私たちだけでは気づけないこともあると思います。
全組合員で、働く環境を一緒により良いものにしていき、トリドールを世界一ハッピーな職場にしていきましょう。